Cotemar consolida su modelo de trabajo decente en México al garantizar empleo formal, seguridad industrial y capacitación continua para más de 6,300 colaboradores en operaciones marítimas y terrestres, integrando criterios ESG para transformar el bienestar laboral en la industria energética.
CIUDAD DE MÉXICO, 8 DE OCTUBRE DE 2026. — Cerca de 2,000 millones de personas laboran en la informalidad en todo el mundo, careciendo de protección social y estabilidad contractual. Ante este panorama, el sector energético mexicano enfrenta el reto de profesionalizar sus operaciones. Para responder a esta necesidad, la empresa Grupo Cotemar México fortalece su estrategia de gestión humana basada en el trabajo decente, integrando protocolos de salud, formación técnica y seguridad certificada en altamar.
Lo que debes saber:
- Empleo formal: El 100% de los 6,350 colaboradores opera bajo contratación formal con prestaciones integrales de ley.
- Nuevas contrataciones: Anuncio de 1,122 plazas especializadas en 2026 para proyectos en tierra y plataformas costa afuera.
- Prevención médica: Realización de 45,137 valoraciones médicas preventivas antes del abordaje a instalaciones marinas durante el ejercicio 2025.
Gestión integral para la sostenibilidad laboral
La estrategia corporativa alinea sus procesos con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la norma de responsabilidad social IQNet SR10 y el Pacto Mundial. Asimismo, la organización implementó las 12 Reglas de Oro que Salvan Vidas bajo la certificación ISO 45001, un esquema que faculta a los operarios a detener actividades ante cualquier riesgo potencial sin temor a sanciones.
Por consiguiente, el cuidado del personal abarca el aspecto emocional mediante la NOM-035, apoyado por la aplicación COTSIRI para dar seguimiento a incidentes. De igual forma, el desarrollo técnico se gestiona en la Academia Cotemar, impartiendo especializaciones en soldadura y tubería mediante esquemas de mentoría.
“Un empleo es digno cuando la persona puede hablar, aprender y cuidarse sin miedo a perderlo”. — Grupo Cotemar México, Informe de Sostenibilidad ESG.
Impacto económico en las regiones costeras del Golfo
La incorporación del nuevo personal capacitado generará una derrama económica superior a los 240 millones de pesos anuales, beneficiando de forma indirecta a cerca de 4,000 personas en comunidades de Tamaulipas, Veracruz, Tabasco, Campeche y Oaxaca. De esta forma, el despliegue operativo en las embarcaciones Olympus y Artemis reafirma el compromiso de Cotemar con el desarrollo regional.
Finalmente, las certificaciones vigentes, como el distintivo Empresa Sana y Segura otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), confirman que la competitividad industrial y el bienestar social se complementan de manera sostenible.
