Amazon Web Services, Amazon Music, Fundación Pies Descalzos y Laboratoria lanzaron la iniciativa AWS Entrena Latinas para capacitar gratuitamente a un millón de mujeres en inteligencia artificial y nube hacia 2028, buscando cerrar la brecha de género tecnológica en América Latina con educación especializada y accesible.
CIUDAD DE MÉXICO, 12 DE OCTUBRE DE 2026. — La creciente demanda por talento especializado ha llevado a la creación de programas corporativos enfocados en la empleabilidad equitativa. En este contexto, la iniciativa AWS Entrena Latinas surge como una respuesta estratégica para integrar a más talento femenino en el sector tecnológico, un área donde su participación histórica aún es limitada.
Lo que debes saber:
- Brecha de género en tecnología: Tras programas previos en 2025, se observó que apenas el 30% de las inscripciones correspondían a perfiles femeninos.
- Meta de impacto al 2028: El programa proyecta capacitar a un millón de mujeres latinoamericanas mediante cursos gratuitos de inteligencia artificial y computación en la nube.
- Alianza multisectorial estratégica: La colaboración une el alcance de la industria musical con plataformas educativas probadas para maximizar la empleabilidad y la gobernanza corporativa.
Estrategia para la inclusión y desarrollo mediante la iniciativa AWS Entrena Latinas
El programa forma parte de las acciones de responsabilidad social conectadas a hitos culturales y oportunidades de aprendizaje. De esta forma, Amazon Web Services (AWS) y sus socios estructuraron rutas formativas basadas en metodologías orientadas a fomentar la inserción laboral de las estudiantes.
Por consiguiente, el proyecto inicia operaciones en Colombia, donde madres y jóvenes vinculadas a la Fundación Pies Descalzos accederán a los módulos formativos iniciales. Las participantes que completen los requerimientos obtendrán certificaciones oficiales, elementos fundamentales para comprobar conocimientos técnicos en rigurosos procesos de selección corporativa.
Asimismo, la estructura del proyecto atiende una urgencia del mercado laboral contemporáneo. Los roles que requieren dominio de la inteligencia artificial muestran un crecimiento acelerado y ofrecen remuneraciones competitivas, lo que representa un vehículo efectivo para mejorar la calidad de vida.
“En Laboratoria, creemos que las mujeres latinoamericanas deben estar al centro de esta nueva era. Durante más de una década, hemos visto cómo el acceso a la tecnología y la educación puede cambiar el curso de la vida de una mujer y, con ella, de toda una región”. — Gabriela Rocha, Cofundadora y CEO de Laboratoria.
Perspectivas del programa AWS Entrena Latinas y futuro del ecosistema tecnológico
De igual forma, la vinculación con Amazon Music y Laboratoria establece un modelo de gobernanza donde distintas organizaciones aportan recursos complementarios para un mismo fin. Este enfoque sistémico no se limita a entregar contenido básico, sino que construye un puente tangible hacia la profesionalización.
En conclusión, el avance de este proyecto consolida un ecosistema formativo más justo. Al priorizar el acceso a herramientas de vanguardia, estas alianzas estratégicas sientan las bases sólidas para que una nueva generación de mujeres transforme el escenario empresarial de América Latina.
