La tecnológica automotriz Valeo logra reducir su huella de CO2e y avanza en su plan de descarbonización CAP 50. Con una calificación "A" de CDP y optimizaciones clave en sus plantas de México, la empresa consolida su liderazgo en sostenibilidad y eficiencia operativa. [...]
Grupo Cotemar México impulsa la salud integral de sus colaboradores mediante el programa Balance Cotemar. Esta iniciativa de bienestar y prevención en la industria energética refuerza la seguridad y el sentido de comunidad bajo estándares de la NOM-035-STPS-2018. [...]
Volaris celebra el liderazgo femenino en la industria aérea al reconocer a 13 capitanas que superaron las 5 mil horas de vuelo. Con una meta de 100 aviadoras para 2026, Volaris impulsa la equidad de género en la aviación mediante mérito y capacitación estratégica en México. [...]
Grupo Cotemar reafirma su compromiso con el desarrollo de México al obtener por decimocuarto año el Distintivo ESR. Este logro otorgado por el Cemefi destaca la integración de la ética y la sostenibilidad en su ADN operativo mediante una gestión responsable y humana. [...]
La paridad de género ya no es solo un derecho fundamental, sino un motor de rentabilidad y sostenibilidad indispensable para el crecimiento económico. Al cerrar la brecha salarial, fomentar el liderazgo femenino e impulsar la corresponsabilidad en los cuidados, las empresas logran un mayor rendimiento financiero, mejor retención de talento [...]
Grupo Cotemar México consolida su estrategia de responsabilidad social al integrar a más de 400 colaboradoras en redes de liderazgo y formación. A través del programa Mujeres Cotemar en Acción, la organización elimina brechas de género en alta mar y promueve la equidad de género en la industria energética como [...]
Para impulsar el desarrollo sostenible en el país, Repsol México abrió la quinta convocatoria de su programa "Repsol Energiza mi Proyecto", el cual otorgará financiamiento de hasta 50 mil pesos a 20 iniciativas sociales y ambientales operadas a nivel nacional. [...]
Al integrar la diversidad, la equidad y la inclusión, las empresas logran crear entornos donde el talento prospera, impulsando la innovación y fortaleciendo la cultura organizacional frente a los desafíos actuales. [...]
Este modelo integral invita a las organizaciones a rediseñar su impacto desde el origen, adoptando prácticas que van desde la reparación y renovación de productos hasta la transparencia absoluta sobre el impacto real de lo que consumimos. [...]
En este nuevo escenario, los criterios ambientales, sociales y de gobernanza dejan de ser una tendencia para convertirse en el criterio fundamental que reduce riesgos y fortalece la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones. [...]
